Тема наболела, поэтому решила поднять в форуме.
Занимаюсь каратэ сравнительно недавно, и за полтора года сменилось три тренера. Первый тренер ушел по вполне понятным причинам, потому что его попросту попросили. Искала замену, сменила место, но все было как то не так. Наконец нашла замечательного инструктора, какое-то время прозанималась, но на днях было сказано, что в связи с отсутствием времени он поставит группе другого. Сложность в том, что по этому стилю в карате наш инструктор лучший в Москве, и найти ему достойную замену в принципе невозможно. Стиль сознательно умалчиваю, чтобы не переходить на личности).
Так вот, мы группой (сразу оговорюсь, группа у нас маленькая) пытались поговорить, уговорить, объяснить и т.д. и т.п. Ответом прозвучало, что будем что-то думать…… И у меня вопрос к инструкторам, как быть нам-ученикам в данной ситуации и почему вы, наши уважаемые учителя, ставите нас в такую ситуацию?
п.с. Я сама преподаю в вузе уже десять лет и всегда занимаюсь со своими учениками, если они сами того хотят. Хотят занимацца как правило единицы, и для меня тоже важно передать свои знания и умения младшему поколению.
Заранее все спасибо.
Это сообщение было изменено Tanyeli: (24 Ноябрь 2009 — 14:11)
Да нет просто горы не всегда рядом.
Чтобы изучить стиль "пьяный мастер" 🙂
А бывает сенсей уходит в бутылку 🙂
Осмыслить надо, насколько оно хорошее и что все это значит в контексте жизни своего носителя :rolleyes:
Ну я тоже перерыв в преподавании на три года делала, просто надоело одно и тоже каждый раз, практически тоже в горы уходила) сейчас нормально все, снова преподаю, а "надоело" куда-то испарилось)))
Блин, ну почему так по жизни, как что-то хорошее, так оно в горы рулит с завидной периодичностью))))))))))))
Вот был у меня эпизод в жизни, когда я не мог больше учить, "вести за собой" и т.п. :rolleyes: потому что потерял запал в том, что знал/умел :mellow: Казалось бы, вот предыдущим людям передавал с энтузиазмом, нынешние бы тоже были согласны получит _то же самое_ :blink: Ан нет, никак — я уже не могу учить тому же самому. И нынешние ребята не хуже предыдущих, вообще не в них дело. Выход нашел только в том, чтобы учиться самому дальше, тык скыть ушел в горы 😀
это я про свой эгоизм говорила))))))
знаю, но себя наш учитель в форме держит и активно тренируется со спарринг партнером, да и в других местах другому стилю обучается, поэтому получается как-то неправильно, сам учится, а учить не хочет………….. таким макаром знания вообще передаваться не будут……(
Это сообщение было изменено Tanyeli: (11 Июнь 2010 — 13:52)
нет. сочетать административную и тренерскую деятельность крайне сложно, почти невозможно, увы. :rolleyes:
Согласна полностью со всем сказанным) Про шкалу ценностей — очень верно, не думать можно без проблем, вот только когда на глазах — абстрагироваться и пытаться понять сложно, сразу думаешь, а почему это время нельзя потратить на тренировки??? Проявление человеческого эгоизма видимо))))) Ладно, как говорит мой шеф, относитесь к этому как к тренажеру) В конце концов приоритеты у людей меняются, они разные, и не нашей группе, и не мне тем более, заниматься расстановкой приоритетов в жизни у чужих людей.
Сказать, конечно, можно. И даже человек себя может убедить в том, что у него такое желание есть. Только обычно ненадолго :rolleyes:
Вполне может быть, что у человека перелом в жизни, очередной кризис самоосознания, например. Переосмыслить себя в жизни. Возраст — подходящий. А работать для галочки он не хочет. Это как одна из десятков возможных гипотез.
Еще момент… Постарайтесь не думать, что раз человек сидит в баре, то уж на тренировки время найти может. Всякое бывает. И посиделки эти могут ему быть необходимы. Как и тренинг для себя. Вообще бессмысленно привязывать свою шкалу ценностей к другому человеку — вы за него не чувствуете.